為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，傳承航天優良傳統，通過“傳幫帶”機制加快青年人才成長，為六院科保高質量發展儲備骨干力量，9月25日，航天科工六院科保團委組織開展2025年“導師帶徒”啟動會。六院科保領導，相關部門負責人、黨支部書記、團委書記及結對師徒參加會議。
本次共有17對師徒結對，均為業務普及型，覆蓋2025年新入職職工。
會上，六院科保團委對“導師帶徒”活動目的意義、培養類型、師徒職責、過程監督、考核評價等方面內容進行細致介紹，宣布了結對名單，并對后續工作進行部署。師徒代表相繼走上簽約席，進行了現場簽約。
隨后，2024年師徒代表分別作分享交流，2025年新結對師徒代表分別作表態發言。
公司領導對“導師帶徒”工作的開展、師徒代表的分享和表態表示肯定，就后續工作提出具體要求：
一要加強領導，高度重視青年人才培養。各部門、各黨支部要強化青年思想政治引領，抓好青年人才培養，幫助青年找到個人職業發展方向，推動青年人才成長路徑與六院科保發展道路同頻共振。要搭建廣闊平臺，讓青年充分展示才華，實現個人價值。
二要強化過程，要注重取得實效。師父要以身作則，加強自身學習，做到言傳身教，以真才實干與徒弟共同成長進步。徒弟要堅守道德底線，始終保持空杯心態，以謙虛謹慎的態度積極主動向師父以及身邊優秀的同事學習，正確認識當前人才成長環境和發展前景，鍛造個人履職能力和水平。
三要明確職責，加強過程監督和考核。各部門要做好師徒結對期間各項保障工作，人力資源處、團委要聚焦“導師帶徒”過程管理，加強監督指導，動態優化活動模式和考核機制，切實助力徒弟崗位能力、創新能力雙提升。
后續，六院科保團委將以持續搭建青年平臺、深化人才培養為抓手，引導青年職工在本職崗位上主動擔當、創新創效，為六院科保高質量發展夯實人才支撐。
