躬耕篤行，匠心傳承，借助第41個教師節契機，航天云網“師徒”抒寫“師”情話意，感恩每一次引領，致敬每一份匠心。
航天云網紫光公司工業互聯網產教融合技術研發黨員突擊隊積極探索骨干成員培養機制，按照“以老帶新，以熟帶生”模式推動業務人員在重點工作、重點項目及一線鍛煉成長，切實提高團隊整體技術水平和解決實際問題能力。團隊根據項目建設過程中遇到的痛點難點，結合不同團隊成員特點，由經驗豐富的骨干職工帶領其他職工深入項目一線，圍繞產品設計、設備裝配、軟件調試等環節系統傳授工作方法，結合不同需求提供針對性指導，進一步提升團隊職工理論知識水平和實際操作能力。團隊負責人還定期出題派任務，檢驗職工學習成果，推動團隊成員快速成長，為公司轉型發展注入強勁人才動力。
航天云網中之杰公司黨支部組織開展新一輪“導師帶徒——匠心引路，言傳身教”活動，推動技術團隊研發能力和產品交付能力整體提升，為打造企業過硬隊伍提供有力支撐。生產裝配車間師傅將多年積累下來的實踐經驗和操作技能毫無保留的傳授給徒弟，從工具的使用、裝配技巧到經驗總結，言傳身教，親自指導，提高徒弟們專業技能和綜合素質。技術部門結合青年成長需求，錨定理論與實踐雙向發力，將理論授課、現場教學、交流研討等方式相結合，在師傅們手把手的指導下，推動青年設計師和裝配師快速提高理論知識、業務能力和操作水平，盡快成長為獨當一面的崗位能手，為打造思想堅定、技術精湛的青年骨干隊伍夯實基礎。
航天云網廣東公司積極鼓勵技能人才走上講臺，建立和完善內訓師機制，推動知識成果共享，力爭打造一支覆蓋各專業領域、不同層級、服務公司發展需要的內訓師隊伍。廣東公司結合實際定期開展“市場營銷”“技術管理體系”“合同管理、外協外購、客戶信用評價”等專業培訓，同時組織項目管理經驗分享會等活動，每年培訓總課時達2000小時以上，通過“面對面”授經驗、“手把手”教技術，提升職工了解業務、熟悉市場實效，增強職工歸屬感和榮譽感。廣東公司充分依托“學、訓、練、思”模式打造能力提升工程，鍛造素質過硬人才隊伍，為推動企業戰略轉型發展提供堅實人才保障和智力支持。
航天云網重慶公司黨支部圍繞落實數字航天戰略及核心能力提升需求，依托“導師帶徒”模式，開展業務、產品、方案等方面培訓。公司熱處理工藝優化黨員突擊隊、數字航天產品攻關黨員突擊隊成員在經驗豐富的團隊帶頭人專業指導和經驗分享下，從產品設計模塊、技術選型、系統開發等方面多向發力，進一步鞏固理論知識，提升打造核心產品能力，豐富項目建設經驗。培訓通過理論輔導、現場教學、交流研討等相結合的方式，快速提高科研團隊理論水平和實操能力，為高質量完成數字航天產品攻關任務打下堅實基礎。
