全芳博士畢業于北京航空航天大學，入職4年來，她收獲了人生第一個省部級項目，第一個國家級人才稱號，第一次登上中國宇航學會的課堂，每年的星航頒獎臺上都有她的身影……每一步，她都扎根崗位、腳踏實地，不斷超越自我、蛻變成長。
擁抱變化心開放
“人生不是軌道而是曠野”，工作以來她對這句話有了別樣的體悟。從小就是乖學生的她一路品學兼優，但在踏入職場后她很快發現學生心態“不靈了”。在學校里，一切以拿到高分老師滿意為標準，幾乎所有題目都有標準答案標準動作，指令清晰，但工作后她發現大部分事情都是開放式命題，采取什么方式去做，做到什么程度，影響到多少人，沒人教，也沒有定論，更多的是取決于個人取舍、想象力和決心。
“這種模式并非我擅長，但我愿意擁抱變化?！痹跔款^一項工程論證實施的三年里，她經歷了從“執行者”到“組織者”，現在正在努力轉變為“主導者”的變化。一次重要評估會議中，專家認為技術風險高、技術路徑不清晰，你一言我一語當場開啟了“炮轟模式”，會議僵持了兩天，進展緩慢、場面焦灼。全芳與團隊成員商議必須從群體對峙變為逐個擊破，得到領導許可后，他們將隊員每2-3人分為一個專題，厘清思路要點，分頭帶著方案和草圖向專家講解匯報，同時也耐心聽取專家的意見進行修改，直至每個專題都與專家達成共識。最終僅半天時間便得到了所有專家的認可，有些在會后還耐心地幫忙指導修改，評估順利通過。
千錘百煉終成鋼
全芳感慨：“在預研創新的路上，每一滴努力都不會被浪費，如果這次沒有收獲，可能是為了下次給你更好的?！?/p>
一次，在與一位德高望重的總師探討產品工藝難點的過程中受到點撥，她連夜加班寫完課題需求論證報告，第二天一早送給總師審閱?？値熣J真翻閱后十分滿意，當場表揚了159廠團隊的工作，大家都倍受鼓舞興奮不已。可最后，這項需求因對象產品方案不明確在層層篩選中落選。
但全芳并沒有放棄，繼續與外部專家團隊探討技術方案，自主推動可行性論證和預研攻關，基于試驗進展又申報了集團創新課題，充分的準備讓這個項目在答辯中得到專家好評，在所有人都認為會立項時，又陰差陽錯宣告落選。
再后來，國家級創新人才工程開始申報，全芳被推舉為候選人，她進一步提煉科學問題、深挖技術本質，抓住機會力推這項技術。為了能在激烈的競爭中占據優勢，領導帶著她去向優秀前輩請教，不斷打磨講稿，一路過關斬將殺進決賽，但最后仍然惜敗。第三年她重整旗鼓再次申報。“我已不抱希望，但會全力以赴?！彼牌叫膽B，淡然處之。憑借自己對這項技術的深厚積累和深刻洞見，會上短短幾分鐘，就令評審專家眼前一亮，終于得以入選。
收到通知的那一天，她感覺像在做夢一樣，眼前浮現出許多溫暖的面孔，總師的無私指導、院士的鼓勵支持、領導親自載著她去打印和匯報、團隊伙伴們通宵幫忙修改材料，內心的感動無以言表。
眾志成城再啟航
“一路走來，承蒙太多恩惠，收到太多善意，我必須將這份感動和幸運回報出去，為大家創造更多價值。”全芳說。
身在科研管理崗，全芳每天與廠里的青年技術骨干們打交道，多年積累下來，業務日益熟練。作為項目負責人，她深知科研的不易，常常思考如何在自己的崗位上改善服務質量，讓科研人員更有動力、更有效率、更有獲得感地工作。她說：“我們每一項工作的背后都是有血有肉的戰友，只要信息傳遞到位，方法路徑打通，大家都能高質高效地完成任務。”除了主動思考，做好頂層策劃，她在日常管理中也不斷優化流程和方法，“一張表”怎么管、例會怎么開、風險點在哪、信息傳遞要點是什么，她都要思慮充分，力求做到胸中有丘壑、全局一盤棋。在她的有序管理下，主管課題連年豐收，實施驗收順利推進。
“一個人的力量是微不足道的，只有大家統一思想、勁往一處使，這艘大船才能揚帆遠航?！爆F在的全芳，懷著一顆更加成熟和感恩的心，帶領著團隊互相幫扶一起前行，一路鮮花，一路風雨，眾志成城，必定未來可期。
