7月24日，航天科工六院黨委書記趙勇以《博學 慎思 篤行 敢擔當 善作為 勇創新 恪盡職守 廉潔奉公 以高質量的履職成效成就有價值的航天人生》為題，為六院干部職工講授履職能力提升專題講座。
趙勇強調，思想決定態度，態度決定行動，履職能力是認知水平和專業素質的綜合體現，決定認知水平的是世界觀，決定專業素質的是方法論。要科學掌握世界觀和方法論，筑牢思想根基、樹立正確理念、把握關鍵重點、創新工作方法，切實提升全級次人員履職能力。
趙勇指出，愛崗敬業是履職盡責思想基礎。組織價值觀與個人價值理念相統一，知責、明責、盡責，做到在清晰職業規劃定位下踏實成長；大把的事情需要有人干、需要干好，在發現問題、解決問題中最能體現個人價值，進而提升組織力、執行力、現代治理力；體現人性的光輝，做到忠誠、正直、善良；忠孝可以兩全，做到工作與家庭統籌兼顧；大力傳承弘揚航天精神，做到有目標、不畏難、能吃苦，做到廉潔奉公、克己奉公。
趙勇指出，履好職宜厚積薄發，忌急功近利。通過學習提高境界，做到專業基礎扎實、把力所能及的事干到極致；樹立正確的業績觀，做到不恐于誹、不誘于譽，率道而行、端然正己；修身履職要實事求是、一分為二，避免偏激；從簡單、基礎工作干起，躬行踐履、行而不輟；堅持走正確的路，堅持干正確的事，以創新驅動組織發展和個人成長，做到勇擔當善擔當。
趙勇指出，團隊建設和能力提升是履職關鍵。思想統一是團隊的靈魂，興趣是思想的光源，要讓團隊成員做到“愿意拾柴”“能拾到柴”“拾到好柴”；系統工程需要的從業理念，就是踐行黃緯祿“四共同”原則；有效溝通是干成事的重要途徑，要不恥下問、不畏上問、問之有道。
趙勇指出，好的工作方法能有效提高履職效能。要做好工作方法改進和能力優化提升，提升計劃制定和執行能力，提升風險預判和管控能力，提升大局統籌和協調能力，提升角色轉換認知與定位能力，提升調查研究與洞察能力；組織要營造公平公正干事創業氛圍，領導干部要帶頭做好履職能力提升工作。
六院在家院領導、高管、型號“兩總”、各部門副處級以上人員，院屬各單位領導班子成員、部門負責人，兩級人力資源部門人員分別在主會場和視頻分會場聆聽了講座。
