9月11日，航天科工舉行2024年高校畢業生入職培訓，航天科工黨組書記、董事長陳錫明出席培訓班并為新員工講授第一課。
集團公司黨組成員、副總經理劉著平，總部有關部門負責人、各單位相關領導參加會議，4010名新入職高校畢業生分別在主會場和視頻分會場參加培訓。劉著平主持會議。
陳錫明以《扛牢強軍首責 矢志航天報國 為強國建設民族復興偉業貢獻青春力量》為題，為新員工講授第一課。陳錫明首先向加入祖國航天事業、加入航天科工大家庭的新員工表示熱烈歡迎，他寄語新時代航天青年要扛牢強軍首責，矢志航天報國，大力傳承弘揚航天精神，勇攀高峰，接續奮斗，為加快建設世界一流軍隊、鞏固提高一體化國家戰略體系作出應有貢獻，奮力書寫為中國式現代化挺膺擔當的青春篇章。
陳錫明帶領大家回顧了中國航天事業的光輝歷程，詳細介紹了集團公司的歷史沿革、發展現狀、戰略目標及科技創新、人才培養、黨的建設等方面的整體情況，闡明了航天精神的豐富內涵和時代價值。
結合集團公司當前形勢，陳錫明向新時代航天青年提出6方面殷切期望：
一是站穩政治立場，筑牢絕對忠誠的“本色”。新時代航天青年必須要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅決扛起黨和人民賦予的特殊使命，為國家安全、人民安康托底撐腰。
二是提高創新能力，淬煉強軍興軍的“純色”。新時代航天青年要深刻認識科技創新對國防建設、集團公司高質量發展的極端重要性，切實增強創新意識、提升創新能力、投身創新實踐，加強科技創新特別是原創性、顛覆性科技創新，推進原始創新能力向新質生產力和新質戰斗力轉化。
三是敢于拼搏奮斗，砥礪實干擔當的“亮色”。新時代航天青年要堅持“仰望星空”和“腳踏實地”相結合，培養發現問題、提出問題、解決問題的能力，一心一意探究國家、行業、企業需要解決的真問題，把人生的論文寫在發射架上，寫在試驗靶場里，寫在祖國的大地上，寫在浩瀚無垠的宇宙中。
四是樹牢質量規矩意識，擦亮航天品牌的“成色”。新時代航天青年要深入貫徹質量就是生命、質量就是勝算、質量就是效益的理念，落實“四個確保”新時期質量工作方針，嚴明質量紀律，嚴格質量規矩，切實把質量紀律規矩內化為日用而不覺的行為，為實現裝備“能用、管用、耐用、好用”托底撐腰。
五是堅持系統觀念，鑄就團結協作的航天“特色”。新時代航天青年要時刻牢記自己是航天系統工程中的一份子，努力學習掌握錢學森系統工程思想這把“智慧的鑰匙”，大力協同、密切配合，為航天事業發展提供堅實支撐。
六是嚴守紀律規矩，磨礪個人成長發展的“底色”。新時代航天青年要繼承老一輩航天人淡薄名利、艱苦樸素、清正廉潔的光榮傳統，賡續紅色基因，強化紀律意識、培養紀律自覺、嚴格紀律執行；在工作“八小時”之外，要自警自省自律自重、慎初慎微慎獨慎終，時時刻刻處處嚴格規范自身言行，切實維護航天人的良好形象。
劉著平在總結會議時向各單位黨委提出三點要求：一是強化思想政治引領，加強青年形勢任務教育；二是全面提高人才培養質量，促進青年人才快速成長成才；三是心系航天青年，千方百計為青年辦實事、解難事。
會上，新入職高校畢業生代表李開陽作了表態發言。（文攝/韓超）
